新湖南客戶端7月12日訊（通訊員 陳超斌 謝助民）“在落實真抓實干的同時，要切實加強黨風廉政建設，確保創建廉潔型機關落地落細……”東安縣人社局分管領導與辦公室負責人談心談話時要求，這是該局加強黨風廉政建設、創建廉潔型機關的一個側影。

今年以來，東安縣人社局按照縣委、縣政府要求，認真落實省人社廳“五型雙一流”機關的建設要求，堅持三向發力，筑防線、守紅線、保底線，廉潔型機關創建工作落地開花。

織密制度籬笆、筑牢防線。在年初制定下發《人社系統黨風廉政建設工作要點》的基礎上，局黨組與各股室(單位)簽訂年度黨風廉政建設目標責任書，做到任務明確，責任到人。同時，以市、縣深化整治領導干部違規收送紅包禮金為契機，采取“一對一”談心談話方式，16名科級以上干部向組織鄭重承諾，決不違規收受紅包禮金；決不違規借貸和違規兼職，并建立健全人社機關廉潔從政工作長效機制。

緊盯關鍵崗位、守住紅線。該局持續加強就業資金管理、培訓資金管理、人才項目資金管理等高風險崗位的管理。著力抓早抓小，對發現的苗頭性和傾向性問題，及時“打招呼”“拉袖子”“咬耳朵”，防止輕微變成嚴重，違紀走向違法，小錯釀成大禍。今年以來排查出風險點13個，開展廉政談話17人次，制訂并落實風險防控措施15條。

嚴格執紀追責、保障底線。該局堅持在日常監管上下功夫，今年以來共開展作風監督檢查6次，批評教育4人次，及時糾正不作為、慢作為、亂作為行為2起。堅持在監督檢查中求實效。突出加強基金專項督查。統籌處理社會保險基金監管系統的預警信息，分析找出基金安全風險點和漏洞。1-6月共收到預警信息6條，核查信息6條，已全部處理到位，并對一名失職工作人員誡勉談話一次。堅持在問責必嚴上常震懾。動員千遍，不如問責一次。4月份，局黨組依據《事業單位管理條例》給予一名有吸毒行為的工作人員開除處分。

作者：陳超斌 謝助民

責編：田文

來源：東安縣融媒體中心